In gesprek met Ania, Ontwikkelcoach bij VPW.
Bij het ontwikkelcentrum van Voorne-Putten Werkt draait alles om kansen creëren en talenten ontplooien, zelfs wanneer de weg naar werk hobbelig is. Kandidaten die afstand tot de arbeidsmarkt hebben en hieraan willen werken, worden via verschillende opdrachtgevers – waarvan de gemeente Nissewaard de grootste is – aangemeld bij het ontwikkelcentrum van Voorne-Putten Werkt. Ania is ontwikkelcoach en vertelt hoe ze mensen helpt bij de eerste stappen naar betaald werk.
Hoe werkt het ontwikkelcentrum?
Na de aanmelding start het traject met een kennismakingsgesprek. “We kijken samen naar wat iemand wil en kan,” legt Ania uit. “Er is geen vaste route, want iedereen is anders. We doen testen, ontdekken interesses en werken aan persoonlijke groei.” Kandidaten beginnen op de productieafdeling, waar hun werknemersvaardigheden in beeld worden gebracht. Daarna kunnen vervolgstappen worden ingezet, zoals een werkervaringsplaats (WEP) of een leerlijn. Het doel? Zelfvertrouwen opbouwen en weer deelnemen aan het arbeidsproces.
Het succesverhaal van Titus
Ania vertelt trots over Titus, een kandidaat met een inspirerend verhaal. Na 15 jaar zonder werk kreeg hij dankzij VPW de kans om weer ritme op te bouwen in het magazijn. Na drie maanden maakte Titus zoveel indruk dat CP Logistiek hem een proefdetachering aanbood. “Hij kreeg daar al snel een contract voor zeven maanden,” zegt Ania met een glimlach. “Het is geweldig om te zien hoe iemand zo kan groeien.” Het werk van VPW gaat verder dan alleen werk vinden. “Mensen groeien hier niet alleen in hun werk, maar ook sociaal,” legt Ania uit. “Ze worden zelfverzekerder, leren samenwerken en ontdekken nieuwe talenten. Ze voelen zich weer waardevol.”
Een boodschap voor werkgevers
Aan werkgevers heeft Ania een duidelijke boodschap:
“Geef mensen een kans en kijk verder dan een lijstje eisen. Met wat begeleiding en kleine aanpassingen kunnen mensen geweldig werk leveren. VPW biedt begeleiding en expertise om deze trajecten succesvol te maken.”
