Groeien naar werk

Het Impactvolle Werk van Accountmanager Fabian Acton bij Voorne-Putten Werkt

Bij Voorne-Putten Werkt (VPW) draait alles om kansen creëren en mensen helpen het beste uit zichzelf te halen. Onze organisatie maakt het verschil door talenten te ontwikkelen en ze een stap dichter bij de arbeidsmarkt te brengen. Fabian Acton, een van de gedreven accountmanagers, deelt hoe hij en zijn team dagelijks werken aan duurzame matches tussen medewerkers en werkgevers.

Groeien naar werk

Voor veel medewerkers begint hun reis bij een van de interne afdelingen van VPW. Fabian legt uit:

“Hier krijgen zij de kans om zichzelf in een veilige omgeving te ontwikkelen. Zodra medewerkers klaar zijn voor een nieuwe uitdaging, neem ik het stokje over. Samen met mijn team zoek ik een externe werkplek die naadloos aansluit bij hun talenten en ambities.”

Het resultaat? Een goede match waar zowel de medewerker als de werkgever blij van wordt.

Succesverhalen: groeien en bloeien

Het afgelopen jaar heeft Fabian vier mensen succesvol geplaatst bij externe werkgevers en vijf tot zeven medewerkers gedetacheerd. Dit zijn niet zomaar cijfers; het zijn verhalen van persoonlijke groei, kansen en successen.

Vincent begon op de afdeling Varia. Zijn leergierigheid en ambitie vielen op, en Fabian vond voor hem een passende plek bij Intertruck in Hoogvliet. Daar is Vincent inmiddels al een jaar succesvol gedetacheerd.

Ook Younes ging via VPW aan de slag bij Intertruck. Na het volgen van een leerlijn Logistiek, Magazijn & Goederenvervoer, heeft hij een vaste plek gevonden op de opslagafdeling. Zijn baas is meer dan tevreden.

Voor Leo was geen klus te moeilijk. Hij begon op de Groen-afdeling van VPW, maar zijn potentieel reikte verder. Fabian vond een functie als conciërge op een basisschool. Daar is Leo niet alleen een waardevolle collega, maar hij heeft ook een rol als Sinterklaas en Kerstman tijdens de feestdagen. Een echte aanwinst!

Voordelen voor werkgevers

Het in dienst nemen van iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt biedt niet alleen maatschappelijke voordelen, maar ook concrete voordelen voor werkgevers:

• Loyale werknemers: Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn vaak zeer gemotiveerd en loyaal aan hun werkgever.
• Loonkostensubsidie: Werkgevers kunnen gebruikmaken van subsidies die een deel van de loonkosten dekken.
• Uitsluiting van verzuimkosten: Dankzij de no-riskpolis loop je geen risico op hoge kosten bij ziekte.
• Interessante tarieven: Er zijn regelingen beschikbaar die het financieel aantrekkelijk maken om deze medewerkers in dienst te nemen.

Bovendien draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en help je mee aan een maatschappij waarin iedereen de kans krijgt om te participeren.

Hoe bereiken we dit Succes?

“Wederzijdse transparantie en vertrouwen zijn essentieel,”

zegt Fabian. Het team van VPW begeleidt niet alleen medewerkers, maar ook werkgevers, met ondersteuning van ontwikkelingscoaches, jobcoaches en accountmanagers. Dit maakt het proces soepel en succesvol.

Fabian benadrukt ook het belang van werkgevers die kansen durven nemen:

“Houd je deuren open voor nieuwe mensen. Zo ontdek je misschien wel een hardwerkende, gemotiveerde collega die perfect in je team past.”

Een kans die voor het oprapen ligt!

Bij Voorne-Putten Werkt geloven we in de kracht van inclusie en samenwerking. Wil jij ook een bijdrage leveren aan persoonlijke groei en tegelijkertijd een waardevolle kracht aan je team toevoegen? Neem contact op met een van onze accountmanagers en ontdek wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen. Samen bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt.